Kıdem tazminatında 4 bin 827 liralık fark oluştu

Tüm çalışanları ilgilendiren kıdem tazminatı tavanı netleşti. 2025 yılı için kıdem tazminatı tavanı 46 bin 655 lira 43 kuruş olarak belirlendi. SGK Başuzmanı İsa Karakaş, “Emeklilikte olduğu gibi kıdem tazminatında da işten ayrılma tarihi önem taşıyor” diyerek, 2024/Aralık ayında ayrılmış olanlar için 41.828 TL kıdem tazminatı hakkı olduğunu belirtti. Karakaş, “2025 Ocak ayında emekli olan işçi, aralık ayında emekli olan aynı maaşa sahip işçiye göre her bir yıllık çalışması için 4.827 TL daha fazla tazminata hak kazanacak” dedi.

KIDEM TAZMİNATI TAVANI TÜM ÇALIŞANLARI İLGİLENDİRİYOR

İLGİLİ HABER Yasa geçti! Muayenelerde alınan katkı payı artık 20 lira

Asgari ücret, emekli maaşı, memur maaşı, memur emeklisi maaşı ve en düşük emekli maaşı gibi kıdem tazminatı tavanı da netlik kazandı. Uzun süredir, 2024 yılında emekli olanlarla 2025 yılında emekli olanların alacağı emekli maaşı arasındaki fark tartışılıyordu. Kıdem tazminatı konusunda da yıllar arasında önemli farklar bulunuyor.

HER BİR YIL İÇİN 4 BİN 827 TL DAHA FAZLA TAZMİNAT

Kıdem tazminatı tavanı en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenen emeklilik ikramiyesi esas alınarak hesaplanıyor. Buna göre 2024 ile 2025 arasında kıdem tazminat ücretleri şu şekilde belirlendi:

2024 yılı Temmuz-Aralık dönemi için tavan: 41.828 TL

2025 yılı Ocak-Haziran dönemi için tavan: 46.655,43 TL

m2025 yılında emekli olanlar, her bir yıl için 4.827 TL daha fazla kıdem tazminatı alacak. Ancak bu artış, memur ve memur emeklilerinin maaş artışlarının enflasyonun altında belirlenmesinin etkisiyle sınırlı kalmıştır.

KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANMA ŞARTLARI

Kıdem tazminatına hak kazanmak için öncelikle bir işverene bağlı olarak İş Kanunu kapsamında yer alan bir iş yerinde en az 1 yıl çalışmış olmak gerekiyor. Kıdem tazminatına hak kazanılan durumlar ise kanunda açıkça belirtilmiştir.

İşçinin hizmet süresi boyunca her geçen tam yıl için 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir.

Bir yıldan artan süreler için de aynı oranda ödeme yapılır.

Ancak, işçinin maaşı ne kadar yüksek olursa olsun kıdem tazminatı tavanını aşan bir ödeme yapılamaz.

KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMASINDA TARİHİN ÖNEMİ

İsa Karakaş, işten ayrılma tarihinin kıdem tazminatında büyük önem taşıdığını belirtti:

2024/Aralık ayında ayrılan işçi: 41.828 TL tazminata hak kazanır.

2025/Ocak ayında ayrılan işçi: Aynı maaşla çalışsa bile 46.655,43 TL tazminata hak kazanır.

Bu nedenle emeklilikte olduğu gibi kıdem tazminatında da doğru planlama önemlidir.

MEMURLARIN MAAŞ ARTIŞI KIDEM TAZMİNATINA ETKİ EDİYOR

Memur maaşları %11,54 oranında artırılmış ancak 6 aylık enflasyon farkı %15,75 olarak açıklanmıştır. Bu durum memur maaşlarının enflasyonun altında kalmasına, dolayısıyla kıdem tazminatı tavanının da düşük belirlenmesine neden olmuştur.

Sonuç olarak, toplu sözleşme ile belirlenen memur zamları yalnızca kamu çalışanlarını değil, özel sektör işçilerini de kıdem tazminatı tavanı açısından olumsuz etkilemiştir.