SEYAHAT firması Kamil Koç, bini aşkın yeni host ve hostes istihdam ettiğini duyurdu. Şirket, özellikle kadınlara ve gençlere sağladığı iş fırsatlarına dikkat çekti. Gençler ve kadınlar için sağladığı istihdamı sürekli artırmayı hedefleyen Kamil Koç, ekibindeki kadın hostes payının artırılması için proje başlatmıştı.
Flix’in ortağı Kamil Koç, hizmet kalitesini ve müşteri memnuniyetini daha da yukarı taşımak adına hostes kadrosunu güçlendirdiğini bildirdi. Şirket, 2026 yılı boyunca sürecek projenin ilk adımında kabin hizmetleri kadrosuna 15 yeni hostes daha ekleyeceğini belirtti.
ADAYLAR KAPSAMLI EĞİTİMDEN GEÇİYOR
Yüksek müşteri memnuniyeti skorlarını, kadın istihdamını artırarak daha da güçlendirmeyi hedefleyen şirket, önümüzdeki dönemde de yeni alımlara devam etmeyi planlıyor. Kamil Koç‘tan yapılan bilgilendirmede “
Kamil Koç, host ve hostes alımlarını Türkiye genelinde belediyelerin istihdam ofisleriyle iş birliği içinde yürütüyor. Adaylar, mülakat ve eleme süreçlerinin ardından kapsamlı bir eğitimden geçiyor. Staj niteliğindeki ilk iki seferin ardından tek başına sefere çıkan personel, göreve başlamadan önce kılık-kıyafet ve hijyen paketleriyle destekleniyor. Uzun yolculuklarda ise personele anlaşmalı otellerde konaklama imkanı sağlanıyor” denildi.
Ayrıca markanın yüzünü temsil eden host ve hosteslerin, işe başladıktan sonra da düzenli eğitimlerle sürekli desteklendiği aktarıldı. Yeni otobüs teknolojilerinin yanı sıra güvenlik, hijyen ve yolcu iletişimi gibi alanlarda verilen bu eğitimler sayesinde şirket, hem hizmet kalitesini sürekli artırmak hem de çalışanlarının kişisel ve mesleki gelişimlerine katkı sağlamak amaçlanıyor.
‘YENİ İSTİHDAM, SÜRDÜRÜLEBİLİR BÜYÜME STRATEJİMİZİN BİR PARÇASI’
Kamil Koç Otobüsleri İcra Kurulu Üyesi ve Operasyon Direktörü Mehmet Türkyılmaz, yeni iş fırsatlarıyla ülke istihdamına katkı sağlamaya devam ettiklerini belirterek, şunları söyledi:
“Türkiye’nin en büyük ailelerinden biriyiz. Yönetimden sahaya, acentelerden iş ortaklarımıza, kaptanlarımızdan host ve hosteslerimize kadar bu büyük ailenin her bireyi, köklü markamızı daha ileriye taşımak için özveriyle çalışıyor.1926’da başlayan yolculuğumuzda kalite, güven ve müşteri memnuniyeti her zaman önceliğimiz oldu. Faaliyetlerimizi bu vizyonla sürdürürken, aynı zamanda liderliğin beraberinde getirdiği toplumsal sorumluluğumuzu da her zaman ön planda tuttuk. Özellikle kadın istihdamını artırmayı ve gençlerimize iş imkanı sağlamayı, sürdürülebilir büyüme stratejimizin temel taşlarından biri olarak görüyoruz. Cinsiyet eşitliğine verdiğimiz önemi sadece sözle değil, attığımız somut adımlarla da gösteriyoruz. Bugün bu anlayışın bir yansıması olarak, ilk adımını 15 yeni hostesle attığımız projeyi hayata geçirmenin heyecanını yaşıyoruz. 100. yıla giden bu yolculukta güçlü adımlar atmaya, gençlerin ve kadınların istihdamına katkı sağlamaya ve ülkemiz için değer yaratmaya devam edeceğiz.”
