Alman otomotiv devi Volkswagen, geçtiğimiz yıl sendikalarla varılan 35 bin kişilik işten çıkarma anlaşmasına rağmen, maliyetleri düşürmek için ek önlemler almayı değerlendiriyor. Yönetim kurulu, şirketin finansal hedeflerine ulaşabilmesi için mevcut kesintilerin yeterli olmayabileceğini düşünüyor.
35 BİN KİŞİLİK İŞTEN ÇIKARMA YETERSİZ KALDI
Handelsblatt gazetesinin haberine göre, Volkswagen yönetimi, geçen yılın sonlarında yapılan toplu işten çıkarma anlaşmasının şirketin mali hedeflerine ulaşması için yeterli olmayacağı yönünde endişeler taşıyor. Zorlu piyasa koşulları ve artan rekabet, şirketin ek maliyet kesintileri yapmasını zorunlu hale getirebilir.
KÂRLILIK HEDEFİ ÜÇ DÖRT YIL ERTELENDİ
Volkswagen’in hedeflediği yüzde 6,5’lik kârlılık marjına ulaşma planı da ertelendi. Şirket, başlangıçta 2025 yılı sonu için belirlenen bu hedefi, mevcut ekonomik şartlar ve piyasa dinamikleri nedeniyle üç ila dört yıl geciktirme kararı aldı. Bu durum, şirketin uzun vadeli finansal istikrarını koruma adına daha geniş kapsamlı tasarruf tedbirleri alabileceğine işaret ediyor.
KÜRESEL EKONOMİK BELİRSİZLİKLER VE SEKTÖRDEKİ DÖNÜŞÜM ETKİLİ OLDU
Avrupa’nın en büyük otomobil üreticisi konumundaki Volkswagen, küresel ekonomik belirsizlikler ve otomotiv sektöründeki dönüşüm süreci nedeniyle maliyetleri daha sıkı kontrol etme gereği duyuyor. Şirketin yönetimi, bu süreçte nasıl bir yol haritası izleyeceğini önümüzdeki dönemde netleştirecek. Ancak alınacak yeni önlemler, iş gücü ve üretim süreçleri üzerinde önemli etkiler yaratabilir.
